UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA ELECTRICA, ELECTRONICA Y DE SISTEMAS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA ELECTRICA, ELECTRONICA Y DE SISTEMAS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS ANALISIS Y DISEÑO AVANZADO DE SISTEMAS DE INFORMACION
PROYECTO DE SISTEMA SISTEMA DE INFORMACION ORIENTADO A LA ADMINISTRACION, GESTION Y CONTROL DE RECURSOS PARA EL HOTEL TAWANTISUYO INN “
”
DOCENTE Dr. Mario A. Suárez López INTEGRANTES APAZA LEÓN, Mario Nabil HUALLPACHOQUE PANTI, Alex Fabio LARUTA CALCINA, Kevin Arnold MARON PUMA, Jhon Ever QUINO LAYME, Alicia Josefina QUISPE QUISPE, Moisés QUISPE TICONA, Luis Armando Puno - 2017
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Contenido I.
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA .......................................................................................... 1 1.1.
NOMBRE DEL SISTEMA.................................................................................................. 1
1.2.
TIPO ............................................................................................................................... 1
1.3.
UBICACIÓN .................................................................................................................... 1
1.4.
PERSONA ENCARGADA DE PRESTAR INFORMACION .................................................... 1
1.4.1.
INFORMACION GENERAL .......................................................................................... 1
1.4.2.
INFORMACION PARTICULAR ..................................................................................... 1
1.5.
EJECUTORES .................................................................................................................. 2
1.5.1.
Jefe de Proyecto ........................................................................................................ 2
1.5.2.
Analistas de Sistemas de Información....................................................................... 2
1.5.3.
Diseñador de Sistemas de Información..................................................................... 2
1.5.4.
Programadores .......................................................................................................... 2
1.5.5.
Especialista en implementación de Sistemas de información .................................. 2
II.
ORGANIZACIÓN DE LA ENTIDAD ........................................................................................... 2 2.1.
NOMBRE ........................................................................................................................ 2
2.2.
ORGANIGRAMA ............................................................................................................. 2
2.3.
CULTURA ORGANIZACIONAL ......................................................................................... 3
III.
DIAGNOSTICO SITUACIONAL ............................................................................................. 3
3.1.
EVALUACION DE HARDWARE ........................................................................................ 3
3.2.
EVALUACION DE SOFTWARE ......................................................................................... 3
IV.
RECURSOS HUMANOS ....................................................................................................... 3
4.1.
PERSONAL ACTUAL ........................................................................................................ 3
4.2.
PERSONAL DE PROYECTO .............................................................................................. 3
V.
FLUJO DE CAJA....................................................................................................................... 4 5.1.
PERSONAL ACTUAL ........................................................................................................ 4
5.2.
PERSONAL DE PROYECTO .............................................................................................. 4
VI.
EVALUACION DEL PROYECTO ............................................................................................ 4
6.1.
VIABILIDAD .................................................................................................................... 4
6.1.1.
VIABILIDAD OPERATIVA......................................................................................... 4
6.1.2.
VIABILIDAD TECNICA ............................................................................................. 4
6.1.3.
VIABILIDAD ECONOMICA ...................................................................................... 4
6.2.
FACTIBILIDAD ................................................................................................................ 4
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VII.
6.2.1.
FACTIBILIDAD TECNICA.......................................................................................... 4
6.2.2.
FACTIBILIDAD OPERATIVA ..................................................................................... 4
6.2.3.
FACTIBILIDAD ECONOMICA ................................................................................... 4
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES............................................................................ 4
BIBLIOGRAFIA ................................................................................................................................ 4
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I.
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA 1.1. NOMBRE DEL SISTEMA “SISTEMA DE INFORMACION ORIENTADO A LA ADMINISTRACION, GESTION Y CONTROL DE RECURSOS PARA EL HOTEL TAWANTISUYO INN”
1.2. TIPO Se tiene como finalidad la implementación de un sistema computarizado que ayude a mejorar la labor del personal
1.3. UBICACIÓN La empresa “Tawantinsuyo Inn” está ubicado en el Jr. Carlos B. Oquendo N° 178,
frente al Mercado Central de la ciudad de Puno.
Figura 1. Foto de la fachada del hotel Tawantinsuyo
1.4. PERSONA ENCARGADA DE PRESTAR INFORMACION 1.4.1. INFORMACION GENERAL La encargada de ofrecer la información de los movimientos diarios de alojamiento y la infraestructura que posee el hotel está a cargo de la señora Luzmila Llanos, quien es recepcionista de turno de la mañana.
1.4.2. INFORMACION PARTICULAR Está a cargo directamente de la Gerente General, la Lic. Olivia Molina Carpio, quién muy amablemente brindó información acerca de los aspectos administrativos, financieros, contables y estratégicos de la empresa.
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1.5. EJECUTORES El proyecto estará conformado por especialistas en diferentes áreas de sistemas de Información.
1.5.1. Jefe de Proyecto
Ing. Kevin A. Laruta Calcina.
1.5.2. Analistas de Sistemas de Información
Ing. Jhon E. Maron Puma
1.5.3. Diseñador de Sistemas de Información
Ing. Mario N. Apaza León
1.5.4. Programadores
Ing. Alex F. Huallpachoque Panti Ing. Luis A. Quispe Ticona Ing. Moises Quispe Quispe
1.5.5. Especialista en implementación de Sistemas de información
II.
Ing. Alicia J. Quino Layme
ORGANIZACIÓN DE LA ENTIDAD 2.1. NOMBRE DE LA ENTIDAD Hotel “Tawantinsuyo Inn”
2.2. ORGANIGRAMA
Figura 2. Organigrama de la empresa Hotelera “Tawantisuyo Inn”.
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Nombre de los cargo que ocupan el en hotel “tawantinsuyo”
Gerente: Lic. CARPIO MOLINA, Olivia Contador: Lic. VILLASANTE FLORES, German Administrador: Lic. CARPIO MOLINA, Olivia Recepción: Sra. Luzmila Llanos Cueva Alimento y bebidas: Sra. Mery Choqueño Mayta Personal de limpieza: Srta. Flor Vera Cruz Seguridad: dad (2 hikvision) Manteamiento: Ecopech S.A.C.
2.3. CULTURA ORGANIZACIONAL El hotel “Tawantinsuyo Inn” es un hotel que cuenta con la categoría de dos estrellas,
donde ofrece varios servicios para mantener satisfechos a sus clientes (tv cable, wifi, agua caliente, calefacción), donde en la parte de recepción cuenta con un piano para el uso de los cliente; el personal de que trabaja en el establecimiento cuenta ropa de trabajo que les permite diferenciarse.
2.3.1. Misión Contar con el mejor servicio de hospedaje en la calidad el cual se pueda brindar a todos los turistas que llegan de distintas partes de dentro y fuera del Perú, a fin contribuir en el desarrollo regional.
2.3.2. Visión Ser una entidad representativa, líder y referente en el turismo con la calidad en el servicio, que promueva con propuestas de impacto en el servicio hotelero con incluso social y equidad.
III.
DIAGNOSTICO SITUACIONAL 3.1. EVALUACION DE HARDWARE 3.2. EVALUACION DE SOFTWARE
IV.
RECURSOS HUMANOS 4.1. PERSONAL ACTUAL N°
NOMBRES Y APELLIDOS
CARGO
FUNCIONES
SALARIO MENSUAL
01 02 03 04 05 06 07
4.2. PERSONAL DE PROYECTO
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V.
FLUJO DE CAJA 5.1. PERSONAL ACTUAL 5.2. PERSONAL DE PROYECTO
VI.
EVALUACION DEL PROYECTO 6.1. VIABILIDAD 6.1.1.VIABILIDAD OPERATIVA 6.1.2.VIABILIDAD TECNICA 6.1.3.VIABILIDAD ECONOMICA
6.2. FACTIBILIDAD 6.2.1.FACTIBILIDAD TECNICA 6.2.2.FACTIBILIDAD OPERATIVA 6.2.3.FACTIBILIDAD ECONOMICA
VII.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA
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