Plan Básico de Seguridad y Salud Ocupacional Unidad Minera San Rafael Corporación Ramis SAC.
2018 Status de Revision Revision
1
Plan Básico de SSO
Fecha
01/12/2017
Descripci ón
Elaborado Nombre
Cargo
Revisado Nombre
Cargo
Aprobado Nombre
Cargo
Emitido para difusión
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Tabla de Contenidos 1
INTRODUCCION.
4
2.
ALCANCE.
4
3.
NORMAS LEGALES.
4
4. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA. 4.1. MANUAL DE SIG. 4.2. MISION, VISION Y VALORES 4.3. POLÍTICA 4.4. ESTANDARES DE GESTION, OPERACIONAL Y ADMINISTRATIVA 4.5. REGLAMENTOS Y REGLAS POR LA VIDA 4.5.1. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4.5.2. REGLAS POR LA VIDA
5
5 5 7 8 8 8 9
4.6. HERRAMIENTAS DE GESTION DE RIESGOS 4.6.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROLES (IPERC). 4.6.2. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) 4.6.3. Análisis de Trabajo Seguro (ATS) 4.6.4. Reporte de Acto y Condición Sub Estándar (RACS) 4.6.5. Auditoria Efectiva Comportamental (AEC) 4.6.6. Índice de Actos Seguros (IAS) 4.6.7. Verificación de Ciclo de Trabajo (VCT)
10
10 10 11 11 12 12 12
5. 5.1. 5.2.
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO. OBJETIVOS Y METAS INDICADORES DE GESTIÓN
13 14
6.
ORGANIGRAMA.
14
7. 7.1. 7.2. 7.3.
DIRECCION. Alta Dirección Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ing. de Seguridad y Salud Ocupacional (ISSO).
14
8. 8.1. 8.2. 8.3. 8.4.
CAPACITACION. Inducción Personal Nuevo Capacitación Específica Retroalimentación Inducción para Visitantes.
9. 9.1. 9.2. 9.3. 9.4. 9.5.
INSPECCION. Alta Gerencia Inspecciones del Comité de SST. Inspección Cruzada Inspección Rutinaria Inspección Inopinada
18 19 19 19 19
10.
Mapa de Riesgos
19
12
14 15 16 17
17 18 18 18 18
11. SALUD OCUPACIONAL. 11.1. Introducción 11.2. Objetivos 11.3. Control de Agentes Ambientales y Ergonómicos 11.4. Agentes Físicos 11.5. Agentes Químicos 11.6. Agentes Biológicos 11.7. Factores de Riesgo Ergonómico
19 20 20 21 21 21 21
12.
CONTRATISTAS Y PROVEEDORES
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13.
AUDITORIAS
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14.
PRESUPUESTO
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15.
ALCANCE
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16. ANEXOS ANEXO 1: Programa de Inspección y Auditoría ANEXO 2: Programa de Monitoreo de Salud Ocupacional ANEXO 3: Programa de Capacitación ANEXO 4: Programa de Gestión Administrativa ANEXO 5: Plan Anual de Simulacros 2017 ANEXO 6: IPERC Línea Base ANEXO 7: IPERC Continuo ANEXO 8: Mapa de Riesgos ANEXO 9: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) ANEXO 10: Análisis de Trabajo Seguro (ATS) ANEXO 11: Permiso Escrito de Trabajo Alto Riesgo (PETAR) ANEXO 12: Verificación de Ciclo de Trabajo (VCT) ANEXO 13: Reporte de Acto y Condición Subestándar (RACS) ANEXO 14: Auditoria Efectiva Comportamental (AEC) ANEXO 15: Índice de Actos Seguro (IAS)
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1 INTRODUCCION. El presente Plan Básico de Seguridad y Salud Ocupacional ha sido elaborado luego de evaluar las actividades que ejecuta la Empresa Corporación Ramis SAC, la evaluación es realizado por los supervisores, considerando el perfil de riesgos del proceso de trabajo y de conformidad con el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería D.S N° 024-2016 024 -2016 E.M. y modificatorias., Ley N° 29783 de Seguridad y Salud Ocupacional, su Reglamentación D.S. 005 -2012 TR. y sus modificatorias y otras normas aplicables relacionados a temas de seguridad y salud ocupacional. El Plan Básico de Seguridad y Salud Ocupacional para los proyectos que realizara la Empresa Corporación Ramis SAC. En la Unidad Minera San Rafael – MINSUR S.A. contiene c ontiene objetivos y metas cuantificables de las actividades de seguridad y salud ocupacional, otro propósito de este Plan básico es mantener el proceso de mejora continua, a fin de superar los resultados obtenidos de años anteriores considerando el grado de compromiso y activa participación de los supervisores acción, aplicando oportunamente donde la “ supervisión debe liderar con el ejemplo en palabra y acción, y en su momento las herramientas de gestión implementadas para la prevención de riesgo, e incorporando la cultura de Seguridad en cada proceso, actividad y tarea de esta manera lograremos internalizar en la mente de nuestros supervisores y trabajadores de hacer un trabajo seguro y de calidad. 2. ALCANCE. El alcance del Plan Básico de Seguridad 2018 incluye a todas las actividades a desarrollar por la Empresa Corporación Ramis SAC. En la Unidad Minera San Rafael. 3. NORMAS LEGALES. A continuación, se describe algunas normas legales aplicables a las actividades desarrollas por la Empresa Corporación Ramis S.A.C., así como las Normas internas que forman parte de los requerimientos para el desarrollo del presente Plan Básico de Seguridad, en la Unidad Minera San Rafael. a) Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. b) Ley 30222 Ley que modificatoria de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. c) D.S. Nº 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, L ey de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por D.S. N° 005-2012-TR. d) D.S. Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el T rabajo. e) D.S. Nº 024-2016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y sus modificatorias. f) D.S. Nº 005-2008-EM, Registro de Empresas Especializadas de contratistas mineros. g) D.S. N° 12-2012-TR – Aprueban el Reglamento de Multas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
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h) Ley N° 30102, Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar. i) R.M. N° 050-2013-TR, Formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. j) Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual. k) R.M. N° 376-2008-TR, Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de Trabajo. l) R.M. 312-2011-MINSA. Protocolo de exámenes médicos ocupacionales y Guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad (Modificado por Resolución Ministerial N° 571-2014-MINSA del 26/07/2014) m) Norma Técnica de Salud NTS 068-MINSA/DGSP-V.1 n) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. o) Reglamento Interno de Trabajo. p) Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité de SST. q) Reglamento Interno de Tránsito. r) Plan de Capacitación. s) Plan de Respuesta a Emergencias. 4. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA. 4.1. MANUAL DE SIG. La Empresa Corporación Ramis SAC, adopta como referencia el sistema de seguridad de la Ley N° 29783 ley de seguridad y salud ocupacional. 4.2. MISION, VISION Y VALORES
MISIÓN
VISIÓN • Ser
• Ayudar
a nuestro clie client ntee a alc alcanz anzar, ar, su meta metass en segu seguri rida dad, d, medio ambiente, construccion civil y mantenimiento indust industrial rial de calida calidad d
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CORPORACIÓN
RAMIS
EMPATIA SEGURIDAD RESPONSABILIDAD INTENGRIDAD CALIDAD
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4.3. POLÍTICA Corporación Ramis SAC, como empresa, ejecutora de obras civiles, mantenimiento industrial minero, instalación de estructuras metálicas, tuberías HDPE, está comprometido en mantener y mejorar el bienestar de todos sus trabajadores y el desempeño de seguridad en el trabajo. Esto se logra mediante el mejoramiento continuo.
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POLITICAS DE MINSUR 1. 2. 3.
• POLITICA DE SOSTENIBILIDAD SOSTENIBILIDAD
• POLITICA DE CALIDAD
• POLITICA DE AMBIENTE DE TRABAJO LIBRE DE ALCOHOL Y/O DROGAS • POLITICA DE PREVENCION DE ACCIDENTES POR CAUSA DE FATIGA Y
4. 5.
SOMNOLENCIA • POLITICA DE USORESPONSABLE DEL TELÉFONO CELULAR EN EL TRABAJO
4.4. ESTANDARES DE GESTION, OPERACIONAL Y ADMINISTRATIVA Los Estándares de Gestión, Operacionales y Administrativos A dministrativos son documentos revisados y emitidos por la Gerencia General. Cada estándar consta de un objetivo y de un conjunto de requerimientos r equerimientos de seguridad y salud cuya finalidad es guiar y orientar sobre nuestra cultura de seguridad y salud. Los requerimientos son establecidos y seleccionados de acuerdo a las normas legales aplicables, a las políticas y estándares corporativos de MINSUR S.A., y de las buenas prácticas de las empresas de clase mundial. La relación de estándares establecidos para Corporación Ramis S.A.C. se describe en el ANEXO.
4.5. REGLAMENTOS Y REGLAS POR LA VIDA 4.5.1. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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4.5.2.
REGLAS POR LA VIDA
Corporación Ramis S.A.C., para el desarrollo de sus actividades en la Unidad San Rafael se acoge a las disposiciones del cliente, difundiendo y socializando a todo el personal las 10 REGLAS POR LA VIDA VIDA de MINSUR S.A. con la finalidad de controlar y evitar incidentes relacionados a las actividades críticas o aquellas que han generado mayor incidencia en la accidentabilidad.
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4.6.
HERRAMIENTAS DE GESTION DE RIESGOS
Las Herramientas de Gestión de Riesgos son documentos generados por la Empresa Corporación Ramis SAC en la Unidad Minera con la finalidad de controlar los riesgos antes de iniciar las actividades. Estos documentos son elaborados por todos los trabajadores y validados por la supervisión operativa y de seguridad.
4.6.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROLES (IPERC). El proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos tiene diferentes aplicaciones como son: IPERC LINEA BASE Se realiza al inicio de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa luego se actualiza anualmente donde se controlan todos peligros y sus riesgos asociados presentes en todos los procesos, siendo esta aplicación, el proceso más importante en la gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa. Para el caso de actividades conexas se realiza cada vez que se va iniciar un nuevo proyecto. El detalle del IPERC Línea Base contractual se encuentra en el ANEXO 6 IPERC Continuo. Es Aplicado por los trabajadores antes de iniciar los trabajos en las tareas que diariamente les son asignadas. Está prohibido iniciar una actividad si no cuenta con el análisis del IPERC Continuo y debidamente firmado por el supervisor a cargo, así mismo los Ingenieros de Operación y Seguridad deben reforzar y verificar el cumplimiento de la información información establecida en dicho análisis durante sus recorridos de inspección a fin de retroalimentar a los trabajadores sobre las oportunidades de mejora. El detalle de un IPERC Continuo se muestra en el ANEXO 7 IPERC Específico. Se aplica cada vez que hay un cambio en la empresa o actividad, por ejemplo un nuevo proceso, la implementación de una nueva máquina etc. Para que se controlen los nuevos peligros y sus riesgos asociados originado por el cambio y que estos por la pobre o nula planificación del cambio cause accidentes. El análisis del IPERC Especifico se consigna en el mismo formato del IPERC Continuo.
4.6.2.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)
Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. El desarrollo de los PETS se encuentra alineado a la estructura establecida en el ANEXO 10 del D.S. 024-2016-EM. Este documento es elaborado por el supervisor, revisado por el jefe de área y aprobado por Ingeniero de Seguridad y Gerencia General, este documento se debe actualizar cada año o cuando ocurra algún evento que tenga relación a la falta de algún control no especificado. Plan Básico de SSO
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La relación de algunos PETS establecidos por Corporación Ramis SAC se describe en el ANEXO 9
4.6.3.
Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
Es una herramienta de gestión de Seguridad S eguridad y Salud Ocupacional que permite determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinación de los riesgos potenciales y definición de sus controles para la realización de las tareas. Este documento es elaborado por el supervisor y aprobado por el Jefe de área. Este documento se realiza toda vez que no se cuente con algún PETS, es decir para actividades del tipo no rutinarias.
4.6.4.
Reporte de Acto y Condición Sub Estándar (RACS)
Es una herramienta de gestión de riesgos que sirve para reportar los actos y condiciones sub estándares. Este documento puede ser elaborado por cualquier trabajador tr abajador o supervisor en cualquier momento. Los datos se registran en el sistema Centinela para su gestión respectiva. Actos sub estándares. Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente tales como: - Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado - Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas. - No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizadas. - No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas e instalaciones. - Utilizar las herramientas o equipos defectuosos o en mal estado. - Gastar bromas durante el trabajo. - Reparar máquinas o instalaciones de forma provisional. - Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo. - Usar ropa de trabajo inadecuada (con cinturones o partes colgantes o desgarrones, demasiado holgada, con manchas de grasa, etc.) - Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc. - Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los vehículos industriales.
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- Colocarse debajo de cargas suspendidas. - Transportar personas en carros o carretillas industriales. Condiciones sub estándares. estándares. Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente tales como: - Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones. - Falta o inadecuados elementos de protección personal. - Falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atención. - Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo. - Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamiento desordenado - Obstrucción de pasadizos, rutas de emergencia. - Niveles de ruido excesivos. - Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran) - Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.
4.6.5. Auditoria Efectiva Comportamental Comportamental (AEC) Es una herramienta de gestión que sirve para realizar abordajes cuando se encuentre algún trabajador cometiendo un acto Sub estándar. Los abordajes son realizados solo por el personal supervisor.
4.6.6. Índice de Actos Seguros (IAS) Es una herramienta de gestión que sirve para medir el nivel de Comportamiento Seguro mediante la evaluación de la cantidad de actos seguros. Este documento es laborado por todos los supervisores.
4.6.7. Verificación de Ciclo de Trabajo (VCT) Es una herramienta de gestión que sirve para verificar el cumplimiento de un procedimiento realizada por un supervisor. Este documento es laborado por todos los supervisores. 5.
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PLANEAMIENTO ESTRATEGICO.
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5.1.OBJETIVOS 5.1. OBJETIVOS Y METAS OBJETIVO GENERAL: MANTENER EN CERO LOS ACCIDENTES MORTALES Y NO SUPERAR EN UNO LOS ACCIDENTES INCAPACITANTES. INCAPACITANTES.
OBJETIVOS ESTRATÉGICO
OBJETIVO ESPECIFICO
META
INDICADOR
<=01
N° Accidentes Incapacitantes
<=02
N° Lesiones Registrables
<=02
N° Eventos de Alto Potencial
Lograr un 90% en el Índice de Comportamientos Seguros
>=90%
% de Comportamientos Comportamientos Seguros
Implementación de Estándares de Gestión
>=90%
% de cumplimiento de Auditoría
Implementación de Estándares Operacionales
>=90%
% de cumplimiento de Auditoría
No superar en 01 la cantidad Incapacitantes en el año 2018
de Accidentes
Mantener en cero de forma sostenida los incidentes No superar en dos la cantidad cantidad de Lesiones Registrables Registrables de Corporación Ramis en el año 2018 SAC en la Unidad San Rafael No superar en dos la cantidad de Eventos Eventos de Alto Alto Potencial en el año 2018
Promover los comportamientos y condiciones seguras en las Operaciones de Corporación Ramis SAC en la Unidad San Rafael
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5.2.INDICADORES 5.2. INDICADORES DE GESTIÓN a)
Indicadores Proactivos Indicador
Índice de ICS, VCT, AEC Índice de Acciones derivadas de ICS, VCT, AEC Índice de RACS, INSPECCIONES Índice de Acciones derivadas de RACS, INSPECCIONES Índice de Capacitación
b)
(∑ IAS, VCT, AEC Ejecutadas) (∑ IAS, VCT, AEC Programadas) (∑ Acciones Implementadas) (∑ Acciones Programadas) (∑ RACS, INSPECCIONES Ejecutadas) (∑ RACS, INSPECCIONES Programadas) (∑ Acciones Implementadas) (∑ Acciones Programadas) (∑ HH Capacitación Implementadas) (∑ HH Capacitación Programadas)
Indicadores Reactivos
Indicador Eventos de Alto Potencial (EAP) Lesiones Registrables (LR) Accidentes Incapacitantes (AI) Incidentes Patrimoniales (IP)
6.
Calculo
ORGANIGRAMA.
Calculo N° EAP N° LR N° AI N° IP
5.2.INDICADORES 5.2. INDICADORES DE GESTIÓN a)
Indicadores Proactivos Indicador
Índice de ICS, VCT, AEC Índice de Acciones derivadas de ICS, VCT, AEC Índice de RACS, INSPECCIONES Índice de Acciones derivadas de RACS, INSPECCIONES Índice de Capacitación
b)
(∑ IAS, VCT, AEC Ejecutadas) (∑ IAS, VCT, AEC Programadas) (∑ Acciones Implementadas) (∑ Acciones Programadas) (∑ RACS, INSPECCIONES Ejecutadas) (∑ RACS, INSPECCIONES Programadas) (∑ Acciones Implementadas) (∑ Acciones Programadas) (∑ HH Capacitación Implementadas) (∑ HH Capacitación Programadas)
Indicadores Reactivos
Indicador Eventos de Alto Potencial (EAP) Lesiones Registrables (LR) Accidentes Incapacitantes (AI) Incidentes Patrimoniales (IP)
6.
Calculo
Calculo N° EAP N° LR N° AI N° IP
ORGANIGRAMA.
7. DIRECCION.-
7.1. Alta Dirección La Alta Dirección (AD) está conformada por el Gerente General de la Empresa.
Son funciones de la AD:
a) Aprobar el presupuesto anual asignado a Seguridad y Salud Ocupacional.
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b) Asegurar la disponibilidad de los recursos esenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Corporación Ramis SAC. c) Definir las funciones, asignando responsabilidades y responsabilidades laborales, delegando autoridad para el personal cuyas actividades tienen impacto sobre la efectividad del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. d) Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en la descripción de Puesto y en los procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
7.2.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) es el organismo de coordinación respecto a la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional el cual se encuentra conformado de forma paritaria por 04 representantes del empleador y 04 representantes de los trabajadores elegidos mediante un proceso electoral: a)
Gerente General Corporación Ramis SAC (Presidente) (P residente)
b)
Ing. del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional (Secretario)
c)
Residente de Obra (Miembro)
d)
Representante Nº 1 de los Trabajadores (Titular).
e)
Representante Nº 2 de los Trabajadores (Titular).
f)
Representante Nº 3 de los Trabajadores (Suplente).
g)
Representante N° 4 de los trabajadores. (Suplente).
En el caso los titulares no se encuentren en la Unidad San Rafael, los suplentes participarán en su ausencia.
Son funciones del CSST:
a)
Hacer cumplir las normas legales y el presente programa armonizando las actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en equipo.
b)
Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO Nº 17 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
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c)
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
d)
Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que se llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera quincena de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional mientras que la programación de reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
e)
Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
f)
Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso.
g)
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual será distribuido a todos los trabajadores.
h)
Aprobar el plan de minado anual para las actividades mineras de explotación con operaciones continuas.
i)
Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
j)
Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral.
k)
Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la unidad minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.
7.3. Ing. de Seguridad y Salud Ocupacional (ISSO). Es el encargado de administrar el cumplimiento del Plan Básico de Seguridad.
Son funciones del JSSO:
a)
Ser responsable de la seguridad en los l os procesos de servicios, verificando la implementación y uso de los estándares de diseño, de los estándares de tareas, de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prácticas, así como el cumplimiento de los reglamentos internos y del presente reglamento.
b)
Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área de trabajo.
c)
Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones sub estándar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas dic has amenazas.
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8.
d)
Participar en la determinación de las especificaciones técnicas de las instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y aparatos a ser adquiridos, vigilando que cumplan con las medidas de seguridad y salud ocupacional.
e)
Hacer cumplir lo establecido en el artículo 58 del presente reglamento, referido a la gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
f)
Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
g)
Informar mensualmente a toda la empresa a cerca del desempeño logrado en la administración de la gestión de seguridad y salud ocupacional.
h)
Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitación para la seguridad y salud ocupacional y en prácticas operativas.
i)
Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de retiro o salida de vacaciones y reingresos de los trabajadores. El registro de las enfermedades ocupacionales se realizará utilizando la clasificación de enfermedades conforme a lo señalado por la RM Nº 480-2008-SA y sus modificatorias.
j)
Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores e instalaciones para asegurar el cumplimiento del presente reglamento, así como el cumplimiento del Programa P rograma Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. También asesorará en la investigación de los incidentes con alto potencial de daño, para tomar las medidas preventivas.
CAPACITACION.
8.1. Inducción Personal Nuevo El proceso de inducción para trabajadores nuevos de la empresa se realiza en conformidad a lo establecido en el Artículo 72 del D.S. 024-2016-EM, el cual se divide en dos. El primero, es la Inducción General de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de acuerdo a lo establecido en el ANEXO N°4 del D.S. 024-2016-EM y está a cargo del área de SSO de MINSUR S.A.. Posterior a la inducción se realiza una evaluación teórica de los temas impartidos durante esta etapa, en caso el personal no apruebe se realiza una retroalimentación respectiva. El segundo, es específico de acuerdo a lo establecido en el ANEXO N°5 del D.S. 024-2016EM y está a cargo de la Residencia o Ingeniero Supervisor de área donde el trabajador nuevo desarrollara sus actividades. En esta etapa el supervisor a cargo del personal nuevo realiza la inducción in situ de acuerdo a las actividades que va a realizar el trabajador, al culminar la inducción se realiza la Verificación V erificación del Ciclo de Trabajo (VCT) y el IPERC Puesto de Trabajo, si es conforme, se emitirá el documento de aprobación donde se indica que el personal es competente para el puesto.
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8.2. Capacitación Específica La capacitación específica ha sido elaborada tomando como referencia los requisitos establecidos en el Capítulo VI y ANEXO N°6 del D.S. 024-2016-EM, así mismo se ha considerado los siguientes elementos:
Análisis IPERC Línea Base, IPERC Específico e IPERC Continuo. Causas de causas de accidentes e incidentes. i ncidentes. Auditorias Fiscalizaciones Estándares Corporativos de SSO de MINSUR S.A. Opinión de los Colaboradores. Encuestas de percepción/conciencia de SSO.
El desarrollo de la capacitación en la Unidad San Rafael está a cargo del área de Desarrollo Humano de RRHH, que es encarga de velar por su cumplimiento y evaluación, en coordinación con las Superintendencias y Jefaturas de los diferentes departamentos. El detalle del Programa de Capacitación se encuentra en el ANEXO D.
8.3. Retroalimentación Con la finalidad de reforzar r eforzar los comportamientos relacionados a los actos seguros se realiza la retroalimentación in situ mediante la herramienta de gestión Auditoria Efectiva Comportamental (AEC), para casos relacionados a tránsito la retroalimentación se realiza en la sala de capacitación de Cumani enfocado al manejo defensivo.
8.4. Inducción para Visitantes. La inducción a las personas que ingresan a las instalaciones i nstalaciones de la unidad minera, en calidad de Visita, no será menor de treinta (30) minutos.
9.
INSPECCION. Es un proceso de observación metódica para examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros. En cumplimiento de la normativa legal y política interna de Corporación RamisS.A.C. se han establecido las siguientes inspecciones cuyo detalle se encuentra en el ANEXO 1
9.1. Alta Gerencia La Alta Gerencia debe realizar inspecciones programadas con una frecuencia trimestral e inopinadas dando prioridad a todas las áreas y lugares que presenten debilidades en actos y condiciones sub estándares según los reportes de las herramientas de gestión. Así mismo la Alta Gerencia participa durante las inspecciones del Comité de SSO.
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9.2. Inspecciones del Comité de SST. Se realiza con una frecuencia mensual y es liderada por el presidente del Comité de SST, participan los miembros del comité así como la supervisión de las áreas de la empresa; así mismo se pueden realizar inspecciones inopinadas si el comité así lo determina. Las zonas de la inspección se definen en la reunión mensual del Comité de SST tales como: Frentes de trabajos. Así mismo se toma como referencia referencia los indicadores de gestión de SSO.
9.3. Inspección Cruzada Las inspecciones cruzadas se realizarán con una frecuencia semanal o cuando las circunstancias lo ameritan y es liderada por la Supervisión de Corporación Ramis S.A.C. y MINSUR S.A. Las zonas de inspección corresponden a las áreas tales como: Bodegas, Talleres, etc. priorizando aquellas que tengan mayores reportes de actos y/o condiciones sub estándares.
9.4. Inspección Rutinaria Se realiza con una frecuencia diaria y es liderada por la supervisión de cada área impartiendo las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores, priorizando aquellas actividades que representan mayor riesgo durante su ejecución.
9.5. Inspección Inopinada Es una actividad que efectúa de modo natural y constante la supervisión de operaciones y los trabajadores al mismo tiempo que desarrolla su trabajo habitual, en este tipo de inspecciones se detecta lo que "salta a la vista", esto es lo que cae dentro de su campo visual y resalta en su camino, recorrido o lugar de trabajo. 10. Mapa de Riesgos El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los lo s problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta. Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo. Para la elaboración del Mapa de Riesgos se consideran como referencia la simbología establecida en el código de colores del D.S. 024-2016 EM así como Norma Técnica Peruana NTP 399.010 - 1 Señales de Seguridad y la R. M. N° 050-2013-TR, Formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo El detalle de algunos mapas de riesgos se muestra en el ANEXO 8 11. SALUD OCUPACIONAL.
11.1. Introducción La Salud Ocupacional según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es considerada actividad multidisciplinaria que PROMUEVE Y PROTEGE la salud de los trabajadores, buscando de esta manera controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de
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riesgo. Todo esto como pilar fundamental del desarrollo de la organización y de los países, y nuestra empresa Corporación Ramis S.A.C. asume el compromiso de diseñar estrategias dirigidas a la prevención, promoción y protección de la salud de todos los trabajadores y de esta manera crear una motivación activa de los mismos. Las actividades productivas generan riesgos que conducen a la ruptura del estado de salud en mayor o menor grado dependiendo de los sistemas de control que desarrolle la empresa, Corporación Ramis S.A.C. tiene el compromiso y considera como una política de Seguridad y Salud Ocupacional en mantener condiciones seguras de trabajo en la ejecución de obras civiles, mantenimiento industrial minero con el objetivo de salvaguardar la salud del trabajador y simultáneamente dar cumplimiento a las normas legales vigentes. El programa de Salud Ocupacional se encuentra a cargo del área de Seguridad y Salud Ocupacional.
11.2. Objetivos a)
Controlar todos los agentes ambientales agresivos al personal mediante su monitoreo, evaluación y mitigación a fin de eliminar y/o reducir la probabilidad de Enfermedades Profesionales.
b)
Efectuar seguimiento Médico al personal más expuesto a posibles riesgos de contaminación ocupacional. Llevar un Registro adecuado de los Exámenes Médicos y de los casos de Enfermedades Ocupacionales, su tratamiento y seguimiento. Brindar capacitación al personal de Corporación Corporación Ramis S.A.C. en el Control de Agentes físicos, químicos, Biológicos y Factores de riesgos Ergonómicos en su zona de trabajo. Brindar capacitación al personal en general sobre los riesgos de salud ocupacional ergonómicos del centro de trabajo.
c) d) e)
Alcance El alcance de este programa abarca a todos los trabajadores de EPCM Experts S.A.C. que desarrollan actividades en la Unidad San Rafael y que están expuestos a agentes Ambientales y Ergonómicos.
11.3. Control de Agentes Ambientales y Ergonómicos Corporación Ramis S.A.C. ha establecido un Programa de Monitoreo de los Agentes Físicos, Químicos, Biológicos y factores de riesgo Ergonómico (ANEXO 2) a fin de permitir que se conozca los agentes contaminantes presentes en el ambiente de trabajo y de ese modo orientar acciones de control sobre las áreas contaminadas. Al monitorear se:
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Identifica qué riesgos están presentes en el ambiente de trabajo, indicando su concentración o intensidad, se compara con los valores límites establecidos para cada sustancia. Determinan los niveles de riesgos para la salud en el trabajo. Comprueba la eficacia de los métodos de control. Comprueba el cumplimiento de los reglamentos y normas en SST. Orienta las acciones de control y prevención
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11.4. Agentes Físicos Los principales Agentes Físicos presentes en la ejecución de Servicios de obras civiles, mantenimiento industrial minero es el ruido. a)
El Ruido Será monitoreado cada 06 meses y se determinarán zonas críticas en las cuales los niveles de presión sonora sobrepasen los 85 dB(A). Estas zonas serán debidamente señalizadas y se obligará el uso de Protectores de Oídos, de acuerdo al riesgo (tapones u orejeras tipo aviador, límites de tiempo, etc.). Se estudiará cambios de ingeniería o elaborarán proyectos de mitigación de ruidos y vibraciones cuando los riesgos sean altos.
11.5. Agentes Químicos El principales Agente Químico presente en la ejecución obras civiles, mantenimiento industrial minero. a)
Polvos Se monitoreará cada 6 meses. Cada vez que sea necesario, debido a las razones arriba expuestas, el personal tendrá la obligación de utilizar su máscara contra polvos (respirador de media cara 3M con filtro 2097). Se estudiará la manera más viable para controlar los impactos negativos al personal y equipos producido por el polvo de mineral transportado por los vientos
11.6. Agentes Biológicos En los ambientes de trabajo que ejecuta Corporación Ramis S.A.C. en la Unidad San Rafael no existen áreas en las cuales pueda haber proliferación de tales agentes excepto en los Servicios Higiénicos, por lo que el Monitoreo de estos Agentes (Virus, Hongos, Bacterias, Microbios, etc.) será realizada por la empresa usuaria (MINSUR S.A.). Como consecuencia de la evaluación de los resultados de los respectivos monitoreos se comunicarán al personal.
11.7. Factores de Riesgo Ergonómico Para la selección del personal que laborará en las diferentes áreas o actividades de la Corporación Ramis .A.C. en la Unidad San Rafael se tomará en cuenta la interacción hombre - máquina ambiente, de manera que la zona de trabajo sea tan segura, eficiente y cómoda y el trabajador labore con el mayor confort posible. Se considerará los siguientes aspectos: diseño del lugar de trabajo, posición en el lugar de trabajo, manejo manual de materiales, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo descanso, sobrecarga perceptual y mental. Una (01) vez al año se Evaluará en forma externa, sobre este tema al personal. La Evaluación se hará por medio de técnicas ergonométricas adecuadas, la aptitud y capacidad de los trabajadores para ejecutar sus labores en el puesto asignado, con el fin de reubicación o de efectuar adecuaciones ergonométricas en los equipos o áreas de trabajo. Se capacitará al personal sobre este tema en base a las recomendaciones de informe de monitoreo de factores de riesgo ergonómico.
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12. CONTRATISTAS Y PROVEEDORES Ingeniería y servicios SAC Ferretería Rodrix ICSUR (EPPs) Dijesur
13. AUDITORIAS
N° 01
DESCRIPCION Auditoria de SSO
RESPONSABLE Gerencia
FECHA Noviembre
14. PRESUPUESTO Aplicado por obras 15. ALCANCE El alcance de este programa abarca a todos los trabajadores de Ramis S.A.C. que desarrollan actividades en la Unidad San Rafael R afael y que están expuestos a agentes Ambientales y Ergonómicos.
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16. ANEXOS
ANEXO 1: Programa de Inspección y Auditoría
PROGRAMA DE INSPECCION
N° 1 2 3 4 5 6 7 8
DESCRIPCION DE ACTIVIDAD INSPECCION DE HERRAMIENTAS MANUALES INSPECCION DE SISTEMA CONTRA CAIDAS (ARNES) INSPECCION DE SISTEMA IZAJE INSPECCION DE ALMACENES INSPECCION DE BOTIQUINES Y PRIMEROS AUXILIOS INSPECCION DE EXTINTORES INSPECCION DE PUNTOS DE ACOP IO DE RESIDUOS INSPECCION DE GUARDAS DE EQUIPOS MOVILES
RESPONSABLE Residente/Seguridad Residente/Seguridad Residente/Seguridad Residente/Seguridad Residente/Seguridad Residente/Seguridad Residente/Seguridad Residente/Seguridad
1 INSPECCION DE ESCALERAS 1 INSPECCION DE ORDEN Y LIMPIEZA LEYENDA Realizado Programado
ENE.
FEB.
P P P P P P P P 0
P P P P P P P P 0
MAR. ABR.
P P P P P P P P 0
P P P P P P P P 0
MA Y. JUN.
P P P P P P P P 0
P P P P P P P P 0
JUL.
P P P P P P P P 0
AGO. SEP.
P P P P P P P P 0
P P P P P P P P 0
OCT.
P P P P P P P P 0
NOV. DIC
P P P P P P P P 0
P P P P P P P P 0
TOTAL
12 12 12 12 12 12 12 12 96
P 1
0 1
0 1
P 1
0 1
0 1
P 1
0 1
0 1
P 1
0 1
0 1
4 12
R P F
falta
ANEXO 2: Programa de Monitoreo de Salud Ocupacional N° 01 02
Plan Básico de SSO
DESCRIPCION Agentes Físicos (Ruido) Agentes Químicos (Polvo)
RESPONSABLE Seguridad Seguridad
FECHA Agosto Diciembre
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ANEXO 3: Programa de Capacitación
ANEXO 4: Programa de Gestión Administrativa Administrativa No Aplica
ANEXO 5: Plan Anual de Simulacros 2017 N° 01 02
DESCRIPCIÓN TORMENTAS ELECTRICAS CAIDA A FUENTES DE AGUA
Plan Básico de SSO
RESPONSABLE SEGURIDAD SEGURIDAD
FECHA MARZO AGOSTO
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ANEXO 6: IPERC Línea Base
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ANEXO 7: IPERC Continuo IPERC CONTINUO IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS/ASPECTOS, PELIGROS/ASPECTOS, EVALUACIÓN LUACIÓN DE RIESGOS/IM PACTOS PACTOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES Versión 03
Código: F-CR-02
NOMBRES Y AP ELLIDOS
FIRMA
Elaborado por: A.B Aprobado Aprobado por: C.LL. Página 1 de 1
Emision:01/01/2017
AREA :
MATRIZ DE EVALUACION DE RIESGOS
LABOR / LUGAR : TRABAJADORES PARTICIPANTES DE LA ACTIVIDAD D A D I R E V E S
Catastrófico
1
1
2
4
7
11
NIVEL:
Fatalidad
2
3
5
8
12
16
EMPRESA:
Permanente
3
6
9
13
17
20
FECHA:
Temporal
4
10
14
18
21
23
Menor
5
15
19
22
24
25
A
B
C
D
E
C om omú n
Ha su ce ce di did o
Podría suceder
Raro que suceda
Practicam. imposible
Alto
SUPERVISORESREPONSABLES
Medio
PROBABILIDAD
Bajo
Sistema: Seguridad [ ] Condición: Normal [ ]
Salud Ocup. [ ] Anormal [ ]
ZONA:
HORA: ACTIVIDAD ANALIZADA
1) Actividad Rutinaria 2) Actividades No Rutinarias 3) Actividad Nueva 4) Equipo y/o Maquinarias/ Sustancias
Medio Ambiente [ ]
5) Trabajos de Alto Riesgo
Emergencia Emergencia [ ]
6) Puesto de Trabajo
Riesg Riesgos os de Seguri Seguridad dad:: Aplastamie Aplastamiento, Atrapamie Atrapamiento, nto, Atropello, Atropello, Asfixia, Caídas a distinto distinto nivel, nivel, Electrocución, Explosión, Explosión, Golpe, Incendio, Incendio, Quemadura, Quemadura, Volcadura, Volcadura, 7) Otros : ______________________________ Intoxicación, Quemadura, Ahogamiento, Incrustamiento, Corte, etc.
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD:
Riesgos de Salud: Hipoacusia por Ruido, Estrés Termico, Silicosis, Lumbalgia, Transtornos Musculoesqueléticos, Musculoesqueléticos, Ceguera, Otros. Riesgos Ambientales: Contaminación del suelo, Contaminación del agua, Contaminación del aire, Alteración Alteración Flora y/o Fauna, otros. PELIGRO / ASPECTO ¿QUÉ PUEDE DAÑAR?
RIESGO / IMPACTO ¿QUÉ PUEDE PASAR?
Fuente, Situación o Acto Peligroso / Elemento Elemento de Actividad, P roducto, Servicio
Posible Evento o Exposición Peligrosa / Cambio Adverso en el Medio Ambiente
(Alto, Medio, Bajo)
A
B
C
SUPERVISOR DE OPERACIONES
HORA
Riesgo Base
FIRMA
______ __________ _______ _______ _______ ______ _______ _______ _______ _______ ______ ___ CONTROLES BASE ¿QUÉ PUEDO HACER?
Riesgo Residual
FUENTE: Eliminación, Eliminación, Sustitución, Control de Ingeniería MEDIO: Señalización, Alertas y/o Controles Administ. RECEPTOR: Equipo de Pr otección otección Personal.
(Alto, Medio, Bajo)
D
E
SUPERVISOR DE SSMA
HORA
CONTROLES RESIDUALES (PARA USO DEL SUPERVISOR)
F
FIRMA
EL SUPERVISOR que visite la labor debe revisar el IPERC y verificar el cumplimiento de los controles adicionales. adicionales. Lo registra y firma en la sección controles residuales
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ANEXO 8: Mapa de Riesgos
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ANEXO 9: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS)
E.E-CR-PRO-01 INSTALACION DE TUBERIAS E.E-CR-PRO-02 MANEJO DE COASTER, CAMIONETA EN SUPERFICIE E.E-CR-PRO-03 MANEJO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER. E.E-CR-PRO-04 EXCAVACION DE ZANJA. E.E-CR-PRO-05 DEMOLICION DE ESTRUCTURAS DE CONCRETO O ROCA CON PATILLADORA E.E-CR-PRO-06 PERFORADORAS NEUMATICAS E.E-CR-PRO-07 HABILITADO Y COLOCACION DE FIERROS DE CONSTRUCCION. E.E-CR-PRO-08 ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE ESTRCTURAS DE CONCRETO. E.E-CR-PRO-09 ELABORACION Y VACIADO DE CONCRETO. E.E-CR-PRO-10 CARGUIO MANUAL Y CON EQUIPO. E.E-CR-PRO-11 TRABAJOS EN ALTURA E.E-CR-PRO-12 SOLDADURA DE HDPE E.E-CR-PRO-13 TRABAJOS DE PINTADO PINTADO Y ROTULADO E.E-CR-PRO-14 TRABAJOS DE CERAMICA ENCHAPADO ENCHAPADO DE PISO Y PARED E.E-CR-PRO-15 PERFORACION CON PERCUTOR ELECTRICO E.E-CR-PRO-16 TRABAJOS CON SOLDADURA ELECTRICA E.E-CR-PRO-17 DEMOLICION DE CONCRETO E.E-CR-PRO-18 INSTALACION DE ASPERSORES Y MANTENIMIENTO. E.E-CR-PRO-19 TRABAJOS EN IZAJES. E.E-CR-PRO-21 TRABAJOS CERCA O SOBRE FUENTES DE AGUA E.E-CR-PRO-22 AISLAMIENTO AISLAMIENTO Y BLOQUEO DE ENERGIA E.E-CR-PRO-23 TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS E.E-CR-PRO-27 OPERACIÓN DE MESCLADORA TIPO TROMPO E.E-CR-PRO-28 TRABAJOS CON AMOLADORA ANGULAR. E.E-CR-PRO-29 MANIPULACION, MANIPULACION, ALMACENAMIENTO Y USO DE SUSTANCIAS QUIMICAS. E.E-CR-PRO-30 USO DE ESCALERAS Y ANDAMIOS.
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ANEXO 10: Análisis de Trabajo Seguro (ATS) Elaborado por: B.C
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
Aprobado por: por: G.T. G.T. Código: F-CR-05
ÁREA:
Versión: 02
Página 1 de 1
Emision:16/09/2017
NOMBRE DE LA TAREA Ó TRABAJO:
P ERS ONAL EJECUTOR:
FIRMAS:
P AS OS DE LA TAREA
EQUI POS Y HERRAMI ENTAS :
PELI GROS
Supervisor de trabajo:
EPP:
RIESGOS POTENCIALES
Firma :
MEDI DAS P REVENTI VAS
Supervisor de Area:
Fecha:
RES PONS ABLE
Fi rma :
Fecha:
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ANEXO 11: Permiso Escrito de Trabajo Alto Riesgo (PETAR) PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PET AR) AR) Código: F-CR-03 AREA
:
LUGAR
:
FECHA
:
Versión 04
Emision:01/06/2017
Elaborado por: A.B Aprobado: Aprobado: G.T. Pagina: 1 de 1
HORA INICIO : HORA FINAL : NUMERO
:
1.- DESCRIPCION DEL TRABAJO:
2.- RESPONSABLES DEL TRABAJO: OCUPACION
NOMBRES
FIRMA INICIO
FIRMA TERMINO
Trabajador Trabajador 1 Trabajador Trabajador 2 Trabajador Trabajador 3 Trabajador Trabajador 4 Trabajador Trabajador 5 Supervisor
3.- EQUIPO DE PROTECCION REQUERIDO
CASCO CON CARRILERA
ARNES DE SEGURIDAD
OTE IPERC
MAMELUCO
CORREA PARA LAMPARA
GUANTES DE CUERO / JEBE
MORRAL DE LONA
BOT BOTAS DE JEBE JEBE / ZAP ZAPAT ATO O DE DE SEG SEG..
PROT PROTEC ECT TOR DE OIDO OIDOS S
RESPIRADOR RESPIRADOR C/GASES, POLVO
OTROS
ANEXO 11: Permiso Escrito de Trabajo Alto Riesgo (PETAR) PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PET AR) AR) Código: F-CR-03 AREA
:
LUGAR
:
FECHA
:
Versión 04
Emision:01/06/2017
Elaborado por: A.B Aprobado: Aprobado: G.T. Pagina: 1 de 1
HORA INICIO : HORA FINAL : NUMERO
:
1.- DESCRIPCION DEL TRABAJO:
2.- RESPONSABLES DEL TRABAJO: OCUPACION
FIRMA INICIO
NOMBRES
FIRMA TERMINO
Trabajador Trabajador 1 Trabajador Trabajador 2 Trabajador Trabajador 3 Trabajador Trabajador 4 Trabajador Trabajador 5 Supervisor
3.- EQUIPO DE PROTECCION REQUERIDO
CASCO CON CARRILERA
ARNES DE SEGURIDAD
OTE
MAMELUCO
CORREA PARA LAMPARA
IPERC
GUANTES DE CUERO / JEBE
MORRAL DE LONA
BOT BOTAS DE JEBE JEBE / ZAP ZAPAT ATO O DE DE SEG SEG.. RESPIRADOR RESPIRADOR C/GASES, POLVO PROTECTOR VISUAL
PROT PROTEC ECT TOR DE OIDO OIDOS S
OTROS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .................................................................
4.- HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIAL
5.- PROCEDIMIENTOS A SEGUIR / En caso la actividad no cuente con PETS adecuados rea lizar el ANALISIS DE TRABAJO TRABAJO SEGURO F-CR-04
6.- RECOMENDACIONES RECOMENDACIONES / En el caso que sucedan algunos imprevistos dur ante el trabajo, estos se ran debidamente re portados, de exponerse a un riesgo intoleable PARE
7.- AUTORIZACION Y SUPERVISION
Inge nie ro Supe rvisor
Ing. Re side nte o Re sponsa ble de l Are a de Tra ba jo
Nombre:
Nombre:
Plan Básico de SSO
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ANEXO 12: Verificación de Ciclo de Trabajo (VCT)
PROCEDIMIENTOS
RESPONSABLE SUPERVICION
SEMESTRAL 02
E.E-CR-PRO-02 MANEJO DE COASTER, CAMIONETA EN SUPERFICIE
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-03 MANEJO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER.
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-04 EXCAVACION DE ZANJA. E.E-CR-PRO-05 DEMOLICION DE ESTRUCTURAS DE CONCRETO O ROCA CON PATILLADORA E.E-CR-PRO-06 PERFORADORAS NEUMATICAS E.E-CR-PRO-07 HABILITADO Y COLOCACION DE FIERROS DE CONSTRUCCION. E.E-CR-PRO-08 ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE ESTRCTURAS DE CONCRETO. E.E-CR-PRO-09 ELABORACION Y VACIADO DE CONCRETO.
SUPERVICION
02
SUPERVICION
02
SUPERVICION
02
SUPERVICION
02
SUPERVICION
02
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-10 CARGUIO MANUAL Y CON EQUIPO.
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-11 TRABAJOS EN ALTURA
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-12 SOLDADURA DE HDPE
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-13 TRABAJOS DE PINTADO PINTADO Y ROTULADO ROTULADO E.E-CR-PRO-14 TRABAJOS DE CERAMICA ENCHAPADO DE PISO Y PARED E.E-CR-PRO-15 PERFORACION CON PERCUTOR ELECTRICO
SUPERVICION
02
SUPERVICION
02
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-16 TRABAJOS CON SOLDADURA ELECTRICA
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-17 DEMOLICION DE CONCRETO
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-18 INSTALACION DE ASPERSORES Y MANTENIMIENTO. MANTENIMIENTO.
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-19 TRABAJOS EN IZAJES.
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-21 TRABAJOS CERCA O SOBRE FUENTES DE AGUA
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-22 AISLAMIENTO AISLAMIENTO Y BLOQUEO DE ENERGIA
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-23 TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-27 OPERACIÓN DE MESCLADORA TIPO TROMPO
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-28 TRABAJOS CON AMOLADORA ANGULAR. E.E-CR-PRO-29 MANIPULACION, MANIPULACION, ALMACENAMIENTO Y USO DE SUSTANCIAS SUSTANCIAS QUIMICAS. E.E-CR-PRO-30 USO DE ESCALERAS Y ANDAMIOS.
SUPERVICION
02
SUPERVICION
02
SUPERVICION
02
E.E-CR-PRO-01 INSTALACION DE TUBERIAS
ANEXO 13: Reporte de Acto y Condición Subestándar (RACS) N° 01
Plan Básico de SSO
DESCRIPCIÓN Reporte de Acto y Condición Subestándar (RACS
RESPONSABLE SUPERVICION
PERIODO SEMANAL
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ANEXO 14: Auditoria Efectiva Comportamental (AEC) N° 01
DESCRIPCIÓN Auditoria Efectiva Comportamental (AEC)
RESPONSABLE SUPERVICION
PERIODO SEMANAL
ANEXO 15: Índice de Comportamientos Seguro (ICS) CARTILLA CARTILLA DE OBSERVACI OBSERVACI N DE COMPORTAMIENTO COMPORTAMIENTOS S OPERACIÓN A N IVEL SUPERFICIE Código: F-SR-SSO-22
UNIDAD MINERA SAN RAFAEL
Versión: V-03
Tipo de documento: Formato
Página: 1 de 1
Macroproce so so: S eg eguri da dad y Sal ud ud Ocupaci on onal
Nombre del Observador Empresa del trabajador y/o grupo observado Especialidad del trabajador y/o grupo observado Actividad que realiza el trabajador y/o grupo observado:
Proce so so: S eg egu ri ri da dad y S al al ud ud Ocupaci on onal
Fecha: Área / Lugar
Area
Horario de la Mañana Tarde observación Si el comportamiento es seguro, marque: Si el comportamiento es riesgoso, marque:
Noche
S R NA
Si el comportamiento no está dentro de l a actividad, marque:
COMPORTAMIENTOS OBSERVADOS 1.0 USO DEL CUERPO, POSTURA Y LÍNEA DE FUEGO
S
R
NA
9.0
IZAJE DE CARGAS
9.1
El operador del equipo y viagia (Rigger) c uentan con autorizacionvigente.
S
R
NA
S
R
NA
S
R
NA
S
R
NA
S
R
NA
S
R
NA
e u c a uera e a nea e uego e manera que ev a ser a rapa o o mpac a o 1.1
1.2 1.3
por algún equipo, herramienta o carga suspendida o linea de energia que pueda causarle lesión en caso ue se suelte cai a o resbale. Us a los tres puntos de apoyo al subir o bajar por gradas o escaleras fijas /
9.2
móviles. op a una pos ura correc a para ev an ar, aar y rasa ar corr correcamen ecamen e as cargas manuales, no carga mas de 25 Kg; no lev anta cargas por encima de su
9.3
cabeza con con ries o de caida. caida.
S
2.0 USO DE EPPS 2.1 2.2 2.2 2.3
3.2
NA
Us a protección respiratoria (respirador), (respirador), limpio y en buen estado.
10.1
Us a guantes, botas o zapatos de acuerdo a la actividad que está realizando, están
10.2
en buen estado. Us a lentes de seguridad acuerdo a la actividad que está realizando y está en buen
10.3
estado (No rayado o roto)
S
R
NA
El trabajador está capacitado y c uenta con la autorización para operar dicha
10.4
Utiliza herramientas as adecuados y en buen estado, diseñadas para el trabajo que que realiza y de manera correcta. Remueve guardas siguiendo el procedimiento.
S
R
NA
más personas. Señaliza delimitando
5.1 5.2 5.3 5.4
5.5
5.6
5.7
6.1 6.2
R
NA
12.3
su jornada de trabajo Conductor se coloca el cinturón de seguridad y se asegura que todos sus
12.4
ocupantes los tengan puesto antes de iniciar la m archa. El personal desciende o asc iende del vehículo cuando está detenido y el c onductor Estaciona el equipo/v ehículo en lugares autorizados, apaga el motor, usa freno de mano, engancha, coloca tacos y conos de seguridad y retira la llave del c ontacto.
eléctricos.
materila peligroso.
Delimita el área de trabajo y v erifica que no existan materiales combustibles alrededor Usa los EP P adecuados para realizar trabajos en caliente: mameluco incombustible, mandil, guantes y escarpines de cuero
Cuenta con el permiso para excav aciones (revisado, autorizado y especifico para cada labor) Delimita el área para ejecutar el trabajo de alto riesgo (0.60 m del borde de la excav ación) ación) Para exc avaciones may ores a 1.50 m. cuenta con permiso de ingreso a espacios confinados y cuenta con diseño de sostenimiento Acondiciona escaleras escaleras de de acceso y salida cada 7.5m. 7.5m. horizontales zontales para excav aciones mayores a 1.20 m
13.0 TRABAJOS CERCA A FUENTES DE AGUA
se encuentra dentro del vehículo
El trabajador está entrenado y cuenta con la autorización para realizar trabajos
11.4
12.2
Transita el vehículo con luces y circulina encendidas. Está conduciendo dentro de
Coloca el candado y tarjeta personal antes de intervenir un equipo/tablero eléctrico.
de acuerdo a lo establecido. Coloca bandeja de contencion anti derrame al manipular recipientes con
El trabajador cuenta con extintor vigente y operativo y con biombos
12.1
El operador/conductor operador/conductor no habla por teléfono mientras opera o conduce.
siguiendo el procedimiento.
según la informacion de la Hoja MS DS del producto manipulado. El trabajador mantiene los materiales peligrosos rotulados y etiquetados ados
12.0 EXCAVACION DE ZANJAS (A PARTIR DE LOS 0.30 m)
de veloci dad y tránsito peatonal onal
7.0 TRABAJOS EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS 7.1
S
fatiga y somnolencia Mantiene distancias entre equipos (20 m), respeta las se ales de tránsito, límites
Verifica energía cero y puesta a tierra antes antes de intervenir los equipos o sistemas
trabajos con materiales peligrosos Revis a la hoja MDS D antes de iniciar el trabajo. trabajo. Usa EP Ps especificos
11.2.
11.3
El operador /conductor realiza check list de pre uso del v ehículo y el check list de
6.0 BLOQUEO Y ETIQUETADO EN EQUIPOS O SISTEMAS
El trabajdor esta capacitado y c uenta con autorizacion para realizar
Cuenta con el PE TAR Autorizado y es pecífico para cada labor
el área de trabajo. Cuenta con
TRANSPORTE PERSONAL EQUIPOS PESADOS, VEHÍCULOS 5.0 LIVIANOS/TRANSPORTE
exponer su cuerpo y siempre estan de frente a la carga suspendidas
11.1
El trabajo está ejecutándose por 2 a 4.1
Personal de apoyo (vienteros) guian la carga usando usando "v ientos" sin
11.0 TRABAJOS EN CALIENTE
herramienta manual o de poder. Realiza check list de la herramienta
4.0 TRABAJOS EN SIMULTÁNEO
9.4
eslinga, estrobos, grilletes, tecles, cadena y otros elementos de izaje
10.1. SUSTANCIAS QUIMICAS PELIGROSAS
Us a casco y protección auditiva (tapones y orejeras) limpios y en buen estado.
HERRAMIENTAS MANUALES Y/0 DE PODER 3.0 HERRAMIENTAS 3.1
R
Cuentan con el PETAR autorizado Señaliza y delimita el area de trabajo han realizado la inspeccion de
S
R
NA
13.1
El trabajo es realizado con un mínimo de dos personas
13.2
Usa chaleco salvav idas y/o está anclado
14.0 TRABAJOS EN TALUDES 14.1 14.2 14.3
Se cuenta con v igía cuando se realiza trabajos con maquinarias en los taludes Cuentan con un medio de comunicación (v isual o radial) entre el encargado de la tarea tarea y los vigías Verifica las c ondiciones del terreno antes es y durante la actividad (estabilidad de taludes, presencia de humedad)
COMENTARIOS COMPORTAMIENTOS SEGUROS ACCIONES PARA PROMOVER MEJORAS
Plan Básico de SSO
COMPORTAMIENTOS RIESGOSOS ACCIONES CORRECTIVAS INMEDIATAS
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Plan Básico de SSO
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