01-Motivator Menyusui.pdf

PANDUAN DASAR

MOTIVATOR MENYUSUI Edisi 2 Oktober 2008

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.

















PANDUAN DASAR MOTIVATOR MOTIVA TOR MENYUSUI

Penyusun Tim program Healthy Start – Mercy Corps Indonesia •

Masn Ma snur ur Es Este teri rida da Co Corn rnel elia ia,, SKM SKM

•

Octa Oc tavi via a Mari Marian ance ce Tur urni nip p, SKM SKM

•

Hast Ha stam amik ik Pur Purba bati tin n Wah Wahyu yuni ning ngsi sih, h, SKM SKM

•

Jovi Jo vita ta Go Gore reti ti He Heni ni,, Am. Am.Ke Keb. b.

•

Rini Ri ni Palu Palupy py,, SKM KM.,., MKM

Editor: dr. Fransiska E. Mardiananingsih, MPH., IBCLC

















PENGANTAR

Pengantar

M

asa dua tahun pertama kehidupan manusia merupakan ‘masa kritis’ untuk membentuk fondasi pertumbuhan, perkembangan dan kesehatan yang optimal dalam jangka panjang. Karena itu, sangat penting untuk memastikan bahwa anak usia 0-2 tahun mendapatkan asuhan gizi yang optimal. Upaya untuk memberikan asuhan gizi optimal usia 0-2 tahun berarti memberdayakan para ibu untuk dapat melaksanakan inisiasi menyusu dini (IMD), pemberian air susu ibu secara eksklusif sampai 6 bulan (ASI Eksklusif 6 Bulan) dan meneruskan pemberian ASI hingga anak berusia 2 tahun atau lebih – disertai dengan pemberian makanan pendamping yang berkualitas – setelah anak mencapai usia 6 bulan. Praktek-praktek ini disebut praktek pemberian ASI secara optimal. Pemberian ASI bukan semata-mata soal gizi atau makanan untuk bayi, Praktek pemberian ASI secara optimal, terutama ASI Eksklusif 6 Bulan, merupakan strategi tunggal yang paling efektif untuk meningkatkan kelangsungan hidup anak serta dapat mencegah 1.4 juta kematian anak usia di bawah lima tahun (balita) di negara-negara berkembang (Lancet 2008). Meskipun manfaat dan keuntungan ASI Eksklusif 6 bulan telah lama dan sering dipromosikan, cakupan pemberian ASI Eksklusif 6 bulan masih sangat rendah. Data terbaru menunjukkan hanya 38% bayi 0-5 bulan di negara-negara berkembang yang hanya mendapatkan ASI saja (ASI Eksklusif). Eksklusif ). Di Indonesia, cakupan pemberian ASI Eksklusif berdasarkan data SDKI (Survey Demografi dan Kesehatan Indonesia) tahun 2007 adalah sebesar 7,2 %. Rendahnya cakupan ASI Eksklusif 6 Bulan walaupun sudah banyak dilakukan penyuluhan pada ibu menunjukkan bahwa ada faktor-faktor penghambat berkenaan dengan praktek menyusui bayi


















memberikan makanan dan minuman lain selain ASI. Persepsi lain seperti pemberian ASI yang dicampur dengan susu formula bayi mempercepat pertumbuhan dan perkembangan anak, dan juga ada adanya nya pers persepsi epsi bahw bahwa a ASI tida tidakk kel keluar uar pada hari hari-ha -hari ri pert pertama ama sete setelah lah kela kelahira hiran n juga membuat ibu mulai memberikan makanan dan atau minuman pengganti ASI lebih dini. Informasi yang kurang berimbang dari promosi agresif produsen susu formula bayi turut memperkuat persepsi-persepsi kurang tepat yang sudah ada. Kondisi-kondisi tersebut menunjukkan bahwa – selain pengetahuan - ibu membutuhkan dukungan yang lebih intensif dari lingkungan di di sekitarnya untuk dapat melaksanakan praktek pemberian ASI secara optimal, terutama IMD dan ASI Eksklusif 6 Bulan. Karena itu, Mercy Corps melalui program Healthy Start berupaya membangun sebuah model lingkungan yang dapat sepenuhnya mendukung praktek pemberian ASI secara optimal – meliputi lingkungan pelayanan kesehatan, lingkungan sosial serta kebijakan publik. Upaya-upaya yang dilaksanakan oleh Mercy Corps dalam hal ini termasuk pelatihan Manajemen dan Konseling Lakta si untuk tenaga kesehatan – baik pemerintah maupun swasta – serta memfasilitasi terbentuknya kelompok-kelompok pendukung untuk ibu menyusui (Kelompok Pendukung Ibu/KP-Ibu) di masyarakat masyarakat.. Adanya Konseling Laktasi di fasilitas kesehatan dan Kelompok Pendukung Ibu (KP-Ibu) di masyarakat telah terbukti efektif untuk meningkatkan durasi pemberian ASI Eksklusif berdasarkan hasil analisis gabungan 34 hasil percobaan ilmiah di 14 negara yang melibatkan 29.385 pasang ibu-bayi (Cochrane Review 2008) Bekerjasama dengan Suku Dinas Kesehatan Kotamadya Jakarta Utara, Mercy Corps membentuk model kelompok pendukung ibu (KP-Ibu) yang bermula di Kelurahan Tugu Utara, Kecamatan Koja, Jakarta Utara. Model yang dibangun tersebut adalah model KP-Ibu yang berbasis masyarakat, dimana keterlibatan sukarela anggota-anggota masyarakat merupakan kunci keberhasilannya. Anggota masyarakat yang berkomitmen untuk membangun dukungan untuk praktek menyusui melalui KP-Ibu ini disebut Motivator Menyusui.

















PENGANTAR

Bagaimana Buku Ini Dapat Membantu Motivator Menyusui? Buku ini memuat informasi tentang siapakah dan apa peran seorang Motivator Menyusui, serta beberapa petunjuk praktis untuk memandu pertemuan Kelompok Pendukung Ibu (KP-Ibu) dan melakukan kunjungan rumah. Sangat penting bagi seorang Motivator Menyusui untuk membaca buku ini secara teliti, bukan hanya saat menjalani pelatihan menjadi Motivator, melainkan setiap saat ia memiliki kesempatan. Dengan cara ini, Motivator Menyusui dapat terus menerus memantau kemajuan dirinya. Sebagai tambahan, buku ini juga memuat beberapa contoh lembar pencatatan dan pelaporan pelaksanaan KP-Ibu yang dapat digunakan oleh Motivator Menyusui untuk memantau dan menilai kemajuan dirinya sebagai Motivator Menyusui serta KP-Ibu yang dibinanya. Sangat mungkin terjadi situasi atau timbul pertanyaan yang tidak dapat ditemukan jawabnya dalam buku ini. Karena itu, sangat disarankan bagi para Motivator Menyusui untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilannya melalui bacaan-bacaan yang berkualitas, diskusi dengan sesama Motivator Menyusui, diskusi dengan Konselor atau Konsultan Menyusui, serta mengikuti pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan topik memfasilitasi kegiatan kelompok, perawatan kehamilan, pengasuhan bayi dan anak. Dengan ketulusan hati, keinginan untuk selalu bertambah baik serta komitmen yang kuat, siapapun dapat menjadi Motivator Menyusui yang sukses.


















Daftar Isi Motivatorr Menyusui.............................................. Motivato Menyusui.......................................................................................... ............................................ 1 Kelompok Kelom pok Pendu Pendukung kung Ibu ....... ............. ............. ............. ............. ............. ............. ............. ............. ............. ............. ........... .... 7 Keterampilan yang Diperlukan Sebagai Pemandu Pertemuan KP - Ibu Ibu........................................................................................ ........................................................................................ 15 Metode yang dapat Motivator Gunakan Dalam Dala m Pert Pertemua emuan n KP –Ibu ....... ............. ............ ............. ............. ............. ............. ............ ............. ............. ............. ........... 23 Hal – Hal yang Perlu Dipersiapkan oleh Motivator Sebelum Menyelenggara Menyelenggarakan kan Pertemuan KP – Ibu Ibu........................... ........................... 27 Memantau dan Menilai Kemajuan Diri Sebagai Seba gai Mot Motivat ivator or Men Menyusu yusuii ...... ............. ............. ............ ............. ............. ............. ............. ............ ............. ............ ..... 31 Dokumenta Dokum entasi si Kegi Kegiatan atan KP - Ibu ....... ............. ............ ............. ............. ............ ............. ............. ............ ............. ....... 35 Daftar Daf tar Pust Pustaka aka ...... ............ ............. ............. ............. ............. ............ ............. ............. ............. ............. ............ ............. ............. ............. ......... 39



















































Motivator Menyusui Siapakah Motivator Menyusui? Motivator Menyusui adalah anggota masyarakat yang mempunyai sikap positif terhadap pemberian air susu ibu (ASI), berminat serta telah mendapatkan pelatihan khusus untuk membantu para ibu agar sukses menyusui secara optimal.

Praktek Menyusui Secara Optimal meliputi: Inisiasi Menyusu Dini.

















PANDUAN DASAR MOTIVATOR MENYUSUI

4. Bermi Berminat nat dan bersedia bersedia menjadi menjadi Motivator Menyusu Menyusuii atas kehendaknya kehendaknya sendiri. sendiri. 5. Bersedia Bersedia melaksanakan melaksanakan peran-peran peran-peran sebagai sebagai Motivator Motivator Menyusui Menyusui secara sukarela sukarela (tanpa mengharapkan imbalan material). 6. Menda Mendapatkan patkan dukungan dukungan penuh penuh dari keluargan keluarganya ya (termasuk (termasuk suami). suami). 7. Telah menjalani menjalani secara penuh penuh pelatihan khusus khusus menjadi menjadi Motivator Menyusu Menyusui.i. 8. Bersed Bersedia ia meluangkan meluangkan waktu waktu untuk untuk melaksanakan melaksanakan peran-peran peran-perannya. nya. 9. Selalu berusaha berusaha meningkatkan meningkatkan pengetahuan pengetahuan dan keterampil keterampilan an untuk menjalankan menjalankan peranperannya.

Apa Saja Peran Motivator Menyusui? Motivator Menyusui mempunyai 2 peran utama, yaitu: 1. Meman Memandu du pertemuan pertemuan kelompok kelompok pendukung pendukung untuk untuk ibu menyusui menyusui (KP-Ibu) (KP-Ibu)

















MOTIVATOR MENYUSUI

Motivator Menyusui memang bukan seorang tenaga ahli agar mereka tidak terdorong untuk bersikap menggurui yang justru akan menghambat upaya membangun hubungan saling mendukung di antara peserta KP-Ibu.

Motivator Menyusui Sebagai Pendamping Ibu Baru Bersalin Melalui Kunjungan Rumah Mengapa Perlu Kunjungan Rumah Pada Ibu Baru Bersalin? Pengalaman para ibu di seluruh dunia dunia menunjukkan menunjukkan bahwa masa dua minggu pertama setelah bersalin adalah masa yang cukup berat untuk dilalui, terutama bagi perempuan yang pertama kali memiliki bayi. Trauma dan kelelahan setelah proses persalinan, kerepotan atau kurangnya pengalaman mengasuh bayi muda ditambah dengan situasi dalam rumahtangga dapat membuat ibu-ibu merasa cemas dan tertekan. Dalam situasi seperti itu, menyusui dapat menjadi hal yang sangat menyulitkan sehingga ibu memerlukan lebih banyak dukungan moral, emosional serta teknis untuk dapat menyusui dengan baik.. Seberapa Sering Kunjungan Rumah Perlu Dilakukan?




































MOTIVATOR MENYUSUI

Kunjungan rumah ini dapat juga menjadi suatu alat untuk memantau tingkat dukungan fasilitas/tenaga kesehatan terhadap praktek menyusui. Melalui perbincangan yang ramah, Motivator Menyusui dapat menggali informasi dari sang ibu apakah tenaga/fasilitas kesehatan mendukung sepenuhnya praktek menyusui dengan cara menerapkan ‘Sepuluh Langkah Menuju Keberhasilan Menyusui’.


















Sampai Kapan Seseorang Melaksanakan Melaksanak an Peran Sebagai Motivator Menyusui? Tidak ada batasan waktu, sampai kapan menjadi Motivator Menyusui, Agar dukungan terhadap para ibu yang ingin sukses menyusui secara optimal tetap ada dan berkembang di wilayah tersebut maka para Motivator Menyusui dapat mengajak para peserta KP-Ibu untuk menjadi Motivator Menyusui pula. Para Motivator Menyusui dapat mengajak peserta yang berminat untuk



















































Kelompok Pendukung Ibu (KP-Ibu)


















Apa Yang Disebut Dengan Dengan Kelompok Kelompok Pendukung

















KELOMPOK PENDUKUNG IBU (KP-IBU)

Apa saja yang dilakukan dalam pertemuan KP – Ibu?


















2. Mem Memban bangun gun Keakra Keakraban ban (kira-kira 20 menit)

















KELOMPOK PENDUKUNG IBU (KP-IBU)

3. Pengu Pengumuma muman n dan dan Peray Perayaan aan (kira-kira 10 menit)































































































































































































































































Hal-hal yang Perlu Dipersiapkan oleh Motivator Menyusui Sebelum Menyelenggarakan Pertemuan KP-Ibu • Berko Berkoordin ordinasi asi denga dengan n para para Motiva Motivator tor Menyu Menyusui sui lainn lainnya ya Untuk mendiskusikan mendiskusikan rencana pertemuan KP-Ibu serta pembagian peran diantara Motivator Menyusui, sehingga ada kesepakatan peran serta masing – masing Motivator, sehingga tidak ada yang merasa terbebani.

• Berko Berkoordin ordinasi asi dengan dengan pemi pemimpin mpin loka lokall dan Pemb Pembina ina KP-Ib KP-Ibu u untuk mendapatkan dukungan


















• Mene Menentuk ntukan an berapa berapa juml jumlah ah peserta peserta yang yang akan akan diundang diundang dan dan siapa siapa saja mereka yang akan diundang? Sebelum memulai pertemuan KP–Ibu, Motivator sebaiknya menentukan jumlah peserta yang akan diundang dan mulai mulai mengidentifikasi siapa saja yang akan diundang. Untuk pertemuan pertama, undanglah ibu-ibu hamil atau menyusui yang bertempat tinggal disekitar kediaman anda. Memungkinkan juga untuk sesekali mengundang tokoh-tokoh masyarakat atau tenaga kesehatan di wilayah tersebut. Namun berhati-hatilah Namun berhati-hatilah dalam memilih siapa tokoh masyarakat atau tenaga kesehatan yang akan anda undang. undang. Pastikan bahwa mereka benar-benar mendukung pemberian ASI dan memiliki rasa hormat kepada ibu-ibu, agar kehadiran mereka dalam pertemuan KP-Ibu tidak membawa pesan yang bertentangan dengan tujuan kelompok atau merusak suasana saling percaya yang sudah atau ingin dibangun. Tidak menjadi masalah bila dalam setiap pertemuan kelompok ada orang baru yang datang selama ada anggota inti yang dapat diandalkan untuk memberi dukungan secara tetap. Hal yang harus diingat adalah anggota baru biasanya mempunyai informasi atau permasalahan yang menurut mereka harus segera dibahas, dan mereka juga membutuhkan informasi – informasi dasar yang sudah diketahui oleh anggota yang lain. Diperlukan kesabaran dan kerelaan peserta lama untuk menerima situasi tersebut.

• Mene Menentuk ntukan an cara cara bagaiman bagaimana a sebaiknya sebaiknya mengu mengundan ndang g calon calon peserta peserta KP – Ibu? Tantangan utama di awal perte pertemuan muan KP-Ibu adalah menghadi menghadirka rkan n sasara sasaran n peser peserta ta KP-Ibu

















HAL-HAL YANG PERLU DIPERSIAPKAN OLEH MOTIVATOR MENYUSUI SEBELUM MENYELENGGARAKAN PERTEMUAN KP-IBU

pertemuan KP-Ibu sebenarnya yang paling tahu adalah Motivator, sehingga akan lebih mudah menjelaskan apabila yang mengundang adalah Motivator Menyusui. Masing – masing motivator mengundang calon peserta, misalnya disuatu wilayah terdapat 5 motivator maka masing – masing motivator akan mengundang 2 orang ibu hamil atau menyusui dengan anak 0 – 6 bulan sehingga total peserta yang diundang ada 10 orang. Para Motivator Menyusui juga dapat meminta bantuan dari tokoh masyarakat setempat untuk membuat surat undangan secara resmi kepada sasaran peserta.

• Mene Menentuk ntukan an apakah apakah akan akan memaka memakaii makanan makanan ringan ringan atau atau tidak tidak dan dan bagaimana pengadaan makanan ringan tersebut apabila memang akan disediakan. Makanan selalu menjadi cara yang baik untuk memecahkan suasana dan meningkatkan ikatan dalam kelompok. Namun penyediaan makanan ringkan dapat menjadi satu tantangan bila keuangan merupakan pemikiran dari motivator atau anggota KP – Ibu. Ada beberapa strategi untuk memecahkan hal ini: •

Meminta tiap-ti Meminta tiap-tiap ap anggota anggota membawa membawa makanan makanan ringan ringan yang yang sehat sehat untuk untuk dirinya dirinya dan dan anaknya anaknya sendiri


















•

Meminta sumbanga Meminta sumbangan n sukarela sukarela dari anggota untuk penye penyediaan diaan makana makanan n ringan ringan selama selama pertemuan diakhir sesi KP–Ibu.

•

Meminta Memi nta anggota anggota secara secara sukarel sukarela a bergiliran bergiliran memba membawa wa makanan makanan ringan ringan untuk kelomp kelompok ok

•

Mengusahakan Mengusahaka n adanya adanya donasi donasi dari dari luar luar kelompok, kelompok, misal misalnya nya tokoh tokoh masyara masyarakat, kat, dan dan sebagainya.

Anda boleh saja memutuskan bahwa selama pertemuan tidak disediakan makanan ringan sehingga peserta tidak akan mengharapkan adanya makanan ringan untuk mereka atau anakanak mereka. Strategi-strategi diatas dapat anda tawarkan kepada anggota KP–Ibu untuk didiskusikan sehingga menjadi kesepakatan kelompok untuk pertemuan–pertemuan berikutnya.

• Meny Menyiapk iapkan an alat alat – alat pend pendukun ukung g pertem pertemuan uan KP-Ib KP-Ibu u Selama pertemuan KP – Ibu, penting bagi Motivator menyediakan kertas flipchart , spidol juga alat peraga (jika diperlukan) untuk membantu menuliskan hal-hal penting yang dibicarakan selama pertemuan. Di akhir sesi, kertas flipchart yang berisi informasi penting ini dapat berguna untuk mengingatkan peserta sebagai kesimpulan dari pertemuan hari itu.

• Me Memp mpel elaj ajar arii mat mater erii Sebaiknya sebelum memandu pertemuan Motivator disarankan untuk mempelajari kembali lembar informasi yang sudah didapat selama pelatihan sehingga lebih percaya diri saat memandu.



















































Memantau dan Menilai Kemajuan Diri Sebagai Motivator Menyusui Motivator Menyusui adalah seorang yang memiiliki komitmen untuk membantu ibu hamil dan menyusui yang yang ada dilingkungannya melalui pertemuan KP-Ibu dan kunjungan rumah serta melalui percakapan sehari-hari dengan ibu hamil dan menyusui. Seorang Motivator Menyusui yang baik tentu ingin mengetahui bagaimana pelaksanaan pertemuan KP-Ibu dan kunjungan rumah yang telah dilakukan, serta hasil capaian dari pelaksanaan pertemuan KP-Ibu dan kunjungan rumah sehingga dapat mengambil suatu hikmah yang dapat dijadikan pembelajaran. Cara yang dapat dilakukan untuk memenuhi kebutuhan tersebut adalah dengan melakukan kegiatan pemantauan dan evaluasi. evaluasi.


















P ema nta u an

Eva l ua s i

Proses yang berkelanjutan

Dilakukan dengan frekuensi tertentu, misalnya 1 atau 2 kali selama program

Foku kuss pa pada “apak aka ah ki kita me mencap apa ai target atau tidak”

Foku kuss pa pada “mengap apa a dan dan bagai aim mana ki kita mencapai hasil tersebut”

Pentingnya Melakukan Kegiatan Pemantauan dan Evaluasi untuk Kegiatan Kelompok Pendukung Ibu (KP-Ibu) Pemantauan dan evaluasi berguna untuk: mengukur sejauh mana kita telah melakukan kegiatan yang direncanakan untuk mencapai tujuan menilai apakah kegiatan yang dilaksanakan saat ini masih sesuai untuk mencapai tujuan

















MEMANTAU DAN MENILAI KEMAJUAN DIRI SEBAGAI MOTIVATOR MENYUSUI

Tahapan melakukan pemantauan 1. Buatlah rencana rencana kelompok kelompok secara tertulis, tertulis, serta tentukan tentukan capaian keberhasilan keberhasilan kegiatan kegiatan 2. Sepakati data yang yang akan dikumpulkan dikumpulkan secara secara tertulis, dimana dimana data yang yang dikumpulkan dikumpulkan akan membantu para Motivator memantau rencana yang telah dibuat sekaligus mengukur capaian keberhasilan kegiatan 3. Tentu entukan kan waktu pertemuan pertemuan untuk membahas membahas data tersebut., tersebut., dan selalu buat hasil hasil pertemuan tersebut dalam bentuk tertulis.

Melakukan pemantauan dan evaluasi akan membantu Motivator dalam mengukur pencapaian tujuan pembentukan kelompok pendukung ibu, sekaligus belajar untuk melakukan kegiatan kegiat an yang lebih baik lagi.




































































Dokumentasi Kegiatan Kelompok Pendukung Ibu Tujuan T ujuan Dokumentasi Kegiatan KP-Ibu:


















Cara Pengisian I. Daf Daftar tar kehad kehadiran iran peser peserta ta pertem pertemuan uan KP-Ib KP-Ibu u Tujuan pengisian daftar kehadiran peserta: Mencatat jumlah peserta yang hadir dalam setiap pertemuan Kapan dilakukan: Sebelum kegiatan pertemuan dilakukan



















DOKUMENTASI KEGIATAN KELOMPOK PENDUKUNG IBU

II.. Cata II Catatan tan Perte Pertemua muan n


















III. Kegiatan Kunjungan Kunjungan Rumah Kepada Ibu Baru Bersalin

















































Daftar Pustaka

01-Motivator Menyusui.pdf

Recommend Documents