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Asignatura Asignatur a

Datos del alumno

Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Lahuasi Granda de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Mónica Lorena de la Prevencin

Fecha 02/05/2018

Caso prácico !raba"o: #uminisros Mar$ne% La empresa #uminisros Mar$ne% #&A& es una pe'ue(a empresa de suminisros de )onaner$a 'ue se dedica a la *ena + colocación de odo ipo de accesorios de ba(o& La planilla consa de , raba"adores: 2 comerciales- 2 adminisrai*os + . operarios de almacn& La empresa cuena con una amplia eperiencia + esá )ormada por un e'uipo humano alamene cuali)icado- o)reciendo una amplia ama de ser*icios + especiali%ada en el suminisro + colocación de: #aniarios Mamparas de ba(o + ducha Muebles de ba(o + accesorios Gri)er$a idromasa"e L$nea para minus*álidos 3ara la colocación de los accesorios- a peición de cliene- el empresario acude a los ser*icios de *arios auónomos 'ue suelen raba"ar para l& 4l empresario + erene de la empresa dispone de )ormación básica en 3L + suele esar de )orma habiual en el cenro de raba"o& Preguntas del !ro"esor Con los daos )aciliados en el caso prácico + los 'ue necesies eraer de la unidadresponde a las siuienes cuesiones:

T#MA $ % Caso !r&ctico

6 7ni*ersidad nernacional de La io"a 97N

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1.

Fecha 02/05/2018

4n primer luar- indica los crierios leales 'ue ser$an de aplicación en ese casoindicando las disposiciones + ar$culos relacionados&

2.

;4sar$a el empresario cumpliendo con la normai*a 'ue hemos anali%ado en el aparado uno< = en odo caso- ;'u deber$a de reali%ar para dar cumplimieno a dicha normai*a<

3.

#i la aci*idad 'ue se reali%ase )uese aluna de las consideradas como aci*idades pelirosas del Aneo  del > .?/1??,- ;ser$a obliaoria la consiución de un ser*icio de pre*ención propio< a%ona la respuesa&

'bjetivos Conocer + anali%ar la leislación 'ue reula las disinas modalidades de orani%ación pre*eni*a 'ue eisen en )unción del ama(o de la empresa + de las aci*idades 'ue reali%an& La Le+ esablece unas bases m$nimas 'ue 'uedan reuladas por la Le+ .1/1??5 de 3re*ención de iesos Laborales- el elameno .?/1??, de los #er*icios de 3re*ención 9#3- la Le+ 25/200? 9Le+ @mnibus + el eal >ecreo ..,/2010& Criterios de evaluacin  Crierios de contenido ()* +,o deni)icar los ar$culos de L3L aplicables al caso prácico planeado en el o

enunciado- as$ como los relamenos aplicables& 9.0 B #e(alar- en base a la normai*a ciada- posibles incumplimienos del empresario&

o

>eerminar si ese puede asumir la pre*ención en la empresa- si dispone de la )ormación necesaria + si esá cumpliendo con la *iilancia en salud& 9.0 B e*isar el Aneo  del > .?/1??,- para "usi)icar el esablecimieno de pre*ención propio en la empresa& 920 B

 Crierios )ormales + de estilo ($* +,o

o

o

ibliora)$a de consula de acuerdo a crierios A3A sea edición& 910 B A"use de la eensión máima + respeo al ama(o de la lera- la )uene + los márenes del documeno& 95 B 4silo de redacción + orora)$a correca& 95 B



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 .ota im!ortante: #e considerará direcamene suspensa la aci*idad en caso de 'ue se inclu+a en su desarrollo de bibliora)$a leislación deroada o normas de re)erencia anuladas& #/tensin m&/ima: . páinas- )uene Georia 11 e inerlineado 1-5 9incluida la bibliora)$a& Márenes superior- in)erior- i%'uierdo + derecho a 2-5 cm&



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>4#ADLLD 1&E A!C7LD ? >4L > .?/1??,&E en el cual empresario deberá plani)icar la aci*idad pre*eni*a& A!C7LD 11 >4L > .?/1??,&E en el cual se aclara 'ue el empresario no puede e"ercer la aci*idad pre*eni*a debido a 'ue al ser una empresa de )onaner$a perenece al ser*icio de la consrucción por lo ano esá incluida denro de los raba"os de rieso enlisados en el AN4FD & A!C7LD 12 >4L > .?/1??,&Een el cual el empresario desinará a uno o *arios raba"adores para ocuparse de la aci*idad pre*eni*a de la empresa- Hnicamene cuando no se cuene con un ser*icio de pre*ención a"eno o propio& A!C7LD 1I >4L > .?/1??,&E nos indica con 'ue re'uisios debe cumplir la empresa para crear un ser*icio de pre*ención propio& A!C7LD 1J >4L > .?/1??,&E se debe opar por un ser*icio de pre*ención a"eno +a 'ue en nuesro caso prácico eise un solo raba"ador 9erene 'uien esá a caro de la aci*idad pre*eni*a siendo el mismo insu)iciene& A!C7LD 20 >4L > .?/1??,&E el empresario debe concerar por escrio la presación de ser*icios de pre*ención a"enos& A!C7LD 21 >4L > .?/1??,&E en nuesro caso prácico ambin puede )ormar pare de un ser*icio de pre*ención mancomunados +a 'ue seHn se ar$culo podrá ) ormarse cuando las aci*idades se realicen simuláneamene en un mismo cenro de raba"oedi)icio- o cenro comercial siempre 'ue se pueda arani%ar la operai*idad + la e)iciencia& A!C7LD 1I >4L LA L4= .1/1??5&E se arani%a los derechos de los raba"adores a un proección e)ica%& A!C7LD 15 >4L LA L4= .1/1??5&E se rai)ica los principios de la acción pre*eni*a A!C7LD 1, >4L LA L4= .1/1??5&E el empresario debe adopar las medidas necesarias con el )in de 'ue los e'uipos sean adecuados además doar de 43s a los raba"adores& A!C7LD 18 >4L LA L4= .1/1??5&Ein)ormar a los raba"adores A!C7LD 1? >4L LA L4= .1/1??5&Earani%ar 'ue el raba"ador reciba una )ormación eórica + prácica adecuada



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A!C7LD 22 >4L LA L4= .1/1??5&E el empresario debe arani%ar la *iilancia de salud en )unción de los riesos inherenes de los raba"adores A!C7LD 2? >4L LA L4= .1/1??5&E se recalca la obliación de los raba"adores para cumplir con las medidas pre*eni*as 2&E 4l empresario no esá cumpliendo con la normai*a& La aci*idad pre*eni*a no lo deber$a reali%ar l- debido a 'ue la empresa de )onaner$a )orma pare del ser*icio de consrucción por lo ano se encuenra denro de los raba"o de rieso enlisados en el Aneo  de > .?/1??, + además al ser un )ábrica con , raba"adores la aci*idad lo deber$a reali%ar un ser*icio de pre*ención a"eno o mancomunado& 4l empresario Hnicamene iene una )ormación básica en 3L por lo cual no esá habiliado para reali%ar sas aci*idades pre*eni*as las mismas 'ue corresponden a )unciones de ni*el superior& .&E No es obliaorio la consiución de un ser*icio propio debido a 'ue no cuena con los parámeros 'ue son: E E

4mpresas 'ue cuenen con más de 500 raba"adores oK 4mpresas 'ue enan 250 a 500 raba"adores + desarrollen aci*idades del

AN4FD & 3or lo cual la aci*idad pre*eni*a deber$a ser por medio de ser*icios de pre*ención a"enos o mancomunados& LDGAA eal decreo .?/1??,- de 1, de enero- por el 'ue se aprueba el elameno de los #er*icios de 3re*ención& ole$n D)icial del 4sado- 2,- del .1 de enero de 1??,& L4= .1/1??5- de 8 de no*iembre- de 3re*ención de iesos Laborales& ole$n D)icial de 4sado- 2J?- del 10 de no*iembre de 1??5&



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