INSTRUCCIONES: $ea uidadosamente estas instruiones antes de ontestar0
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$a duraión m12ima de a e3auaión es +asta e unes , de abri a as ",0!! +r4 $ea om5etamente e traba.o antes de omen6ar4 Entregue un 5ro7eto esrito de e2eente 5resentaión
Criterios de evaluaci! • Reco Recono noci cien endo do su sus cara caract cter eríístic sticas as per perssonal onales es,, intereses, motivaciones y expectativas. • Det Determ erminado nado sus sus for forttalez alezas as y hab habiilida lidade dess en en beneficio del desarrollo de objetivos. • Con Conside sidera rand ndo o la la ges gesttin de los los rec recur urssos en pro pro de de la la consecucin de los objetivos.
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ACTIVI%A%: &'ro(ecto de i!terve!ci! #ara la e)#resa 'la!eta 'o#cor!* Obser3e e siguiente 3ideo 8ue reata a situaión 8ue 3i3e una em5resaria 8ue se dedia a a 3enta de 5o5orn (abritas)4 E negoio se enuentra on serios 5robemas 9inanieros debido a a orientaión 8ue se e +a dado: a a 9ata de auiosidad de su administraión 7 a otros 9atores4 E negoio es inter3enido 5or un mutimionario 8ue se dedia a +aerse soio de negoios en di9iutades4
Ver 3ideo en +tt5s0//ar+i3e4org/detais/Esoioa5ituo,